Auf Du mit dem Chef

Wir sind ein innovativer Schweizer Maschinenbauer mit einer hohen Fertigungstiefe, der zu 100 Prozent dem US-Konzern Leggett & Platt gehört. Diese Internationalität bietet dir spannende Aufgaben und vielfältige Herausforderungen.

Von unserem Mutterkonzern haben wir nicht nur die Du-Kultur übernommen, sondern auch den offenen und kollegialen Umgang untereinander. Als regional stark verankertes Unternehmen pflegen wir aber auch ganz schweizerische Tugenden wie unsere Bodenständigkeit - was wir machen, hat Hand und Fuss. Wir setzen auf das gegenseitige Vertrauen zwischen allen Mitarbeitenden, vom Schnupperlernenden bis zum Geschäftsführer. Hinzu kommen ein toller Zusammenhalt, flexible Arbeitszeiten, sehr gute Sozialleistungen, der Gesamtarbeitsvertrag der Maschinenindustrie, ein innovatives Gesundheits-Management und vieles mehr.

Für unsere drei Kernbereiche Entwicklung, Produktion sowie Verkauf und Administration suchen wir motivierte und qualifizierte Mitarbeitende. Willst du Teil eines nicht alltäglichen Teams werden, Verantwortung übernehmen, dich kreativ einbringen und persönlich weiterentwickeln? Dann entdecke spannende Stellen auf unserer Jobseite und bewirb dich als Spühlianer.

  • Wir denken auch an übermorgen
  • Wir sind die letzten Indianer

Nicht erst seit den Klimadiskussionen liegt uns die Umwelt am Herzen. Eine klare Vision, eine kundenorientierte Mission und starke Werte geben uns – und vielleicht schon bald dir – Orientierung und prägen unseren Alltag.

Vision:            «Wir gestalten den Schlaf unserer Kunden nachhaltig komfortabler.»
Mission:         «Mit innovativer Federkerntechnologie überzeugen wir unsere Kunden.»
Werte:            «Flexibilität, Mut, Nachhaltigkeit, Respekt, Vertrauen, Zuverlässigkeit»

 

Flexibilität

Eigenverantwortung und Flexibilität werden bei uns GROSS geschrieben. Wir gehen auf die Bedürfnisse unserer Kunden ein und wollen ihre Erwartungen übertreffen – dazu gehören auch kurzfristige Kundendiensteinsätze oder Probleme rasch und pragmatisch zu lösen. 

Mut

Wir investieren jedes Jahr über CHF 7 Mio. in Forschung und Entwicklung. Dabei arbeiten wir eng mit Kunden, Lieferanten und Forschungsinstituten zusammen. Mut heisst für uns auch, ausgetretene Wege zu verlassen und mit Initiative und Spass frische Ideen auszuprobieren.

Respekt & Vertrauen

Zu unseren gelebten Werten zählen ein respektvoller Umgang untereinander und dass wir uns auch in hektischen Situationen aufeinander verlassen können. Unsere offene und transparente Kommunikation schafft Vertrauen und bildet ein starkes Fundament für unsere kollegiale Zusammenarbeit.

Zuverlässigkeit

Unsere Kunden erwarten von uns und unseren Maschinen die typisch schweizerische Zuverlässigkeit. Daher streben wir fehlerfreies und fristgerechtes Arbeiten unter Einhaltung der Prozesse an. Bei Abweichungen informieren wir offen und rechtzeitig, denn Fehler können überall passieren. «Lean Excellence» heisst für uns, dass wir unsere Prozesse schlank halten und stetig verbessern. 

Das stimmt natürlich nicht. Aber als eingeschworene Spühlianer haben wir einen starken Teamspirit und kennen uns mit Federn besonders gut aus.

Im internationalen Wettbewerb können wir nur dank unseren gut ausgebildeten, leistungsfähigen und motivierten Mitarbeitenden bestehen. Darum fördern wir deine Weiterentwicklung zum Beispiel mit einer individuellen Weiterbildung, einem Coaching oder internen Präventionsmassnahmen in den Bereichen Gesundheit und Unfall.

Mit modernen Arbeitsbedingungen bieten wir dir grösstmögliche Flexibilität und setzen dabei auf deine Eigenverantwortung.

So profitierst du bei uns von verschiedenen Vorteilen:

  • flexible Arbeitszeiten mit grosszügigen Blockzeiten 
  • Teilzeitmodelle für Familienmütter und -väter und Mitarbeitende, die eine ausgewogene Work-Life-Balance wünschen
  • Gesamtarbeitsvertrag der Maschinen-, Elektro-, und Metall-Industrie
  • Förderung von persönlichen Weiterbildungen 
  • sehr gute Sozialleistungen: Zum Beispiel versichern wir in der Pensionskasse deinen gesamten Lohn und nicht nur den obligatorischen Teil
  • Gesundheitsförderung: Stehpulte, zwei Bildschirme am Arbeitsplatz, Wasserspender, Früchte, Präventions-Workshops und vieles mehr
  • laufende Weiterentwicklung in den Bereichen Gesundheit, Umwelt und Energie über die gesetzlichen Anforderungen hinaus
  • abwechslungsreiche Freizeitanlässe für Mitarbeitende: Kartfahren, Beach-Volleyball, Jassturniere, Ski- und Wandertage...
  • erfolgsabhängiger Bonus
  • kostenlose Mitarbeiterparkplätze 
  • Vergünstigungen im Hallenbad und Fitnesscenter